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石藥集團

石藥集團有限責任公司

所屬行業:醫院/醫療/制藥/護理/美容/保健 企業性質:私營/民營企業 企業規模:1000人以上

公司簡介

走進石藥集團

公司簡介

石藥集團有限責任公司是集醫藥產品的開發、生產和銷售為一體的制藥企業,現有資產總額200億元,員工2萬人,是全國醫藥行業首家以強強聯合方式組建的特大型制藥企業。

石藥集團擁有原料藥、成藥和醫藥商業三大業務板塊,主要從事醫藥產品的開發、生產和銷售,產品主要包括抗生素、維生素、心腦血管、解熱鎮痛、消化系統用藥、抗腫瘤用藥和中成藥等七大系列近千個品種。石藥集團有維生藥業、中諾藥業、歐意藥業、恩必普藥業、銀湖制藥等三十余家下屬公司,分別位于冀、津、吉、晉、遼、魯、蘇和香港等地,其中設在香港的控股子公司--香港石藥集團有限公司是中國醫藥行業首家境外上市公司,是目前香港最大的制藥上市公司之一,同時也是香港恒生紅籌股指數成份股之一,連續兩次被世界著名的《福布斯》雜志評為全球亞洲區營業額10億美元以下的100家優秀上市公司之一。

多年來,在社會各界的大力支持下,不斷開拓創新,銳意進取,實現了持續、健康、快速發展,獲得了可喜的成績,企業綜合實力一直位于中國醫藥行業前列,先后榮獲全國醫藥系統先進集體、質量效益型先進企業、產品質量放心承諾單位、全國五一勞動獎狀、中國環保企業愛心獎等榮譽稱號。2012年,石藥集團全集團實現不含稅銷售收入164億元,同比增長13.2 %;利潤、利稅實現8.8億元和11.6億元,分別增長14.2%和16%;上繳各類稅金7億元,各項經濟指標創下集團成立以來的最好水平,穩居國內制藥企業最前列。

石藥集團是國家科技部等三部委認定為“國家創新型企業”,新藥研發實力位居全國藥企最前列。依托于企業的博士后科研工作站、國家級企業技術中心、“863 計劃”高技術產業化基地、藥物制劑及釋藥技術國家重點實驗室和國家手性藥物中心,目前石藥集團在研的新藥項目有170項,僅國家一類新藥就有25個,涉及心腦血管、精神神經、內分泌、抗腫瘤等七大領域。集團已成功上市的具有自主知識產權的國家一類新藥“恩必普”是腦卒中治療領域的全球領先藥物,是我國第三個擁有自主知識產權的國家一類新藥,并在全球86個國家受到專利保護。目前,企業已與美國和韓國兩家知名公司,簽署了恩必普軟膠囊在歐美和韓國市場的專利使用權轉讓協議,開創了中國醫藥企業向世界最發達國家轉讓藥品知識產權的先例,為國家和民族贏得了榮譽。

石藥集團建立了完備的三級質量管理體系,所有藥品都通過了GMP認證,所有下屬企業都通過了ISO9000、OHSAS18000和ISO14001認證,產品市場檢合格率始終保持100%。同時,企業以技術提升質量內涵,目前已有阿莫西林等原料藥產品取得了歐盟COS認證。2010年5月,集團口服固體制劑車間、維生素C、維生素C鈉以“零缺陷”通過了全球藥品質量標準最高的美國FDA認證,是國內第一家使用國產設備通過FDA認證的制劑廠家,也是亞洲第一家在線生產通過FDA認證的企業,獲得進軍歐美高端醫藥市場的“通行證”。

石藥集團擁有“石藥”“歐意”“果維康”“恩必普”四個中國馳名商標;經全球五大品牌價值評估機構之一的世界品牌實驗室測評,“石藥”品牌2005年以來連續五度入選“中國500最具價值品牌”,石藥集團連續三次躋身中國企業500強。

在履行社會責任方面,石藥集團總是沖鋒在前,始終熱心支持社會公益事業,在非典、印尼海嘯、汶川地震、玉樹地震、大病患兒醫療、志愿服務、慰問老區等活動中總少不了石藥。石藥集團以實實在在的事情,不斷向社會做出回饋,企業成立以來,共為公益事業投入逾億元。

展望未來,石藥人將繼續秉承“做好藥,為中國”的企業理念,致力于人類的健康事業,以更多、更新、更好的藥品奉獻社會,為把石藥集團建設成為國內一流、全球藥業30強的現代化大型制藥企業而努力奮斗。

集團榮譽

石藥集團作為“雙三十”目標考核優秀重點企業代表上臺授獎

歐意藥業再獲兩項國家專利

石藥集團四度蟬聯中國制藥工業百強榜榜眼

集團藥物研究院首獲中國藥學會科學技術獎

中奇公司三個項目在市科技獎勵中喜獲豐收

集團公司榮獲河北省2008-2010年“雙三十”節能減排雙優單位

《石藥行動》獲評省會內資出版物“雙十佳”

集團公司榮獲多個品牌獎項推動企業品牌建設

維生藥業榮獲“河北省2010年度納稅百強企業”

歐意藥業檔案管理工作再上新臺階

集團公司在市QC小組成果發布會上滿載而歸

恩必普軟膠囊及注射液首次入編《新編藥物學》

恩必普藥業榮膺“工業‘20+20’強突出貢獻企業”

蔡東晨董事長獲評市2010年度優秀專家

“中諾舒羅克” 被認定為河北首著名商標

集團公司獲批設立“院士工作站” “石藥醫藥聯合基金”正式啟動

蔡東晨董事長當選為2010年中國醫藥十大風云人物

果維康榮膺“濟南十佳健康品牌”

集團公司榮膺“河北省百強企業”稱號十連冠

石藥躋身中國競爭力500強 河北省10家企業入選

石藥集團蟬聯中國企業500強

集團國際認證獲得歷史性突破 咖啡因產品首獲COS證書

果維康名列公眾 營養健康倡導產品

石藥技術中心獲國家最高評級

中諾21個品種規格中標高端市場

石藥入選“中國500最具價值品牌”

集團躋身“中國最具影響力財富企業”

石藥VC獲國內首份歐盟COS證書 VC產品有望進入歐盟醫藥高端市場

維生藥業榮膺“2005年度醫藥保健品行業出口十強”

企業文化

“做好藥,先做好人”,石藥人用自己的信念和操守,塑造著獨樹一幟的企業文化。秉承“做好藥,為中國”的企業理念和“以人為本,和諧發展”的企業倫理,以關心和信任為員工創造個人成長發展的最佳人文環境,逐步形成了“忠正智信、追求卓越”、“公正、公平、勤勉、利他”的文化內涵。同時,石藥積極參與公益事業,勇于承擔企業公民的社會責任,贏得了良好的口碑。

人才理念

依靠人才 成就人才 以人才興企

市場競爭是人才的競爭,企業發展的核心在于人的創造力,企業的發展靠人才,技術人才、管理人才、經營人才是企業發展的關鍵。企業要成就人才、吸引人才、培養人才,激勵人才,要為人才的發展創造施展才華的環境。

選聘人才重品行、重能力、重實績、德才并重、內外并重、相馬和賽馬并重。留才靠政策、靠真情、靠事業、靠人和的團隊企業環境。人才靠培養,堅持在使用中培養、發展人才的觀念。發揮人才的作用靠激勵機制、激勵政策。激勵員工,提高士氣,石藥靠人才興企。

球場理論:

石藥集團選聘人才采用“球場理論”,即選聘干部不排資論輩,而是看競技狀態。狀態好,就上,不好,就下。在石藥,“干三天不為短,干到老不為長。”

動物園理論:

一個動物園里養了兩種動物,一種是鹿,一種是狼,狼吃鹿是肯定的,但是隨著時間的推移,鹿的種群發生了變化,狼并沒有把鹿消滅掉,因為狼在吃它的時候,也教會了鹿的奔跑和怎樣保護自己。最后,鹿的種群越來越多,而狼的種群越來越少。

人力資源也是資本:

企業的競爭歸根結底是人才的競爭。企業的核心人才有兩類,一類是企業家、職業經理;第二類是研發人員。過去我們只把人才作為一種資源,而沒有把人才當成資本,先進企業則把人才作為資本來看待,企業人才流失的嚴重問題已證明了這一點。不從根本上激勵人,企業沒有未來,因此企業必須不拘一格選用人才,以有效的激勵機制讓各路人才的發揮最大的潛能。

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舉辦日期
詳細時間
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學校名稱
學校地點
06-29
14:00-17:00
石家莊
河北科技大學
公教樓D401
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